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鄞商亲清思享会·会长谈 || 文化引领 数字赋能 新生代企业家走进博威集团
2023-06-18 10:13:22
资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。谢识才主席用文化引领的名义开题，围绕“打造数字化企业，引领行业发展”主题，向80多位新生代企业家开始“文化+数字化”的“公开课”。他指出，企业文化是全体员工共同践行的行为理念和做事准则，是家族企业保持长久不衰的秘诀。谢识才主席认为，企业文化建设要做好构化于根、内化于心、外化于形、显形于物、固化于制的五个板块，要树立“以德为本、创新为魂、业绩为荣”的企业核心价值观，通过制度标准化、流程规范化、数据迭代优化的方式，建构“中魂西制”的模式，即西方的现代管理制度与中国文化有效结合，以“中魂”为核关注全局，以“西制”为技作为管理方法。只有中魂制度融合，精进企业文化建设，才能稳步保持企业在行业内的竞争力。
“企业数字化转型是一场革命。”谢识才主席介绍，数字化转型是对企业业务模式、核心业务能力、管理体系和数据基础平台的全价值链流程数字化，是企业持续改革、不断深化的过程。他以博威集团长达五年的企业数字化转型为例，说明企业家要在这场革命中要有耐心，要有持久力。只有如此，才能在一场场变革中，努力构建一个精益化、自动化、信息化、数字化、智能化、自主化的数字化制造生态，并不断通过流程优化，实现现实世界的业务再造。唯有如此，才能对传统管理模式、业务模式、商业模式进行创新和重塑。
创新是企业发展的灵魂。谢识才主席认为，在今天，企业实现数字化转型，就是一场企业文化建设的革命。企业只有不断创新，才能在创新驱动中引领发展，才能让带领员工共创共享美好未来。企业在数字化转型过程中，要有战略思维，要找准行业方向、制定战略目标、树立规范流程、实现数字化营销，要在重视数字安全的基础上，坚持人才与公司的高质量同步发展。当前，企业只有坚持数字化转型，才能赢得未来。
交流互动环节，与会新生代企业家纷纷向谢识才主席提问，就当前在数字化变革、精益生产、供应链管理、企业文化建设等方面进行了深入交流，在全球市场大变革中，企业如何提前谋局，实现数字化改革深水区破圈突围？如何激活创新动能，平衡新老员工发展关系？如何保护知识产权，规避人才流失？谢主席结合博威集团五年的企业数字化实践，就中西方文化差异、数字化转型的利与弊、数字安全与管理等重要问题一一做了详细解答。
区新生代创业者联谊会会长竺晓东代表新生代企业家们对谢主席的精彩分享表示感谢，并指出：谢主席用战略的思维、鲜活的案例和清晰的流程，为新生代企业家上了一堂生动的“实践课”。文化是企业发展的基石，企业的竞争最终是文化的竞争，而数字化是企业转型发展的利器，发展数字化首先要做好标准化、自动化和智能化工作。面对当前世界百年未有之大变局加速演进，鄞州区新生代企业家一定用实际行动做好“政治、事业双传承”，有理想、敢担当、肯奋斗，不负时代、不负韶华。
区委统战部副部长、区工商联党组书记金伟莉在总结中激励广大新生代企业家：一是要持续增强学习力。要深入学习父辈企业家的这种胸怀格局、使命担当、家国情和创业创新的拼劲、干劲，只有持续学习，才能永远保持竞争力，致力打造百年企业，保持基业长青。二是要持续增强创新力。要勇于突破自我，坚定数字化转型的信心，明确转型路径，用积极向上的心态引领企业发展。三是要持续增强使命感。勤于创新、勇于变革、敢于担责，传承优秀企业家精神，争做“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的优秀新生代企业家，在推动中国式现代化的进程中，书写青年企业家们的青春篇章。
谢总的精彩分享，让我们更加深入全面地了解博威，从企业的文化，到企业的战略；从人才的培养与引进，到产品的开发与创新，都让我们受益匪浅，也给我们年轻创业者树立了榜样，注入了动力与信心！
——by Mr. Wang
谢主席谈到“共同分享”，我真的深有感触，因为我们企业33年下来的Slogan就是“传递快乐，让彼此成为共同成长的伙伴”，听完谢会长的分享后，结合曾经的感悟，我觉得共同分享可以分为以下五点：共享理念、共享经济、共享企业、共享机制和共享型企业家。
——by Mr. Weng
企业数字化转型是一场革命，博威是这场革命的先行者、引领者，谢会长以其专业、风趣的分享为鄞州区新生代企业家答疑解惑、点拨迷津，在当前不确定的国内外经济形势下为企业送上一份关于经营的葵花宝典。以优秀企业为榜样，学习优秀企业家的管理经验，为自身企业的成长注入鲜活的动力。
——by Ms. Li
今天我最大的收获是两点：1.危机意识和如何融合中西文化，危机感是跳出舒适区的最大动力；2.数字化的基础是精益化和流程化，数字化的核心是计算，我们原来追求的数字化只是一种显示，数字化更重要的是确定目标，精简现有流程，在通过更多的模拟计算来辅助经营。
——by Ms. Wu
聆听谢主席的分享，我最大的感受是震撼，为我们宁波有这么强的企业而自豪；然后是敬仰，谢主席不仅对企业及市场的把控精准到位，而且每个环节都深度参与并有独到的见解，这种精神特别值得我们学习。同时要感谢工商联组织这样的活动帮我们这些小企业管理者在拓宽眼界，扩大格局。
——by Ms. Wang
这次的分享活动让我很有共鸣并深刻感悟到：一是对企业文化的重申重视和对数字化任重道远的认识。二是对谢主席宽广的知识面，还有对各个细分工作内容的了解感到佩服，尤其是数字化进程所有系统的了解和适用侧重点，这必须是亲自操刀数字化的人才能了解的；三是对同样二代的接班人的钦佩，在交流互动环节几位接班人思路清晰，逻辑缜密，对工作的发展有自己的看法和研究，真是山外有山，人外有人，也深深触动我要持续学习，不断提升自己。
——by Ms. Zhang
活动前，新生代企业家来到博威集团企业文化展厅参观学习，详细了解博威的发展历程、产业布局、人才引进、创新成果、清廉民企建设等情况。
鄞商“亲清思享会”是鄞州区工商联搭建的“企业家讲、讲给企业家听”互动交流平台，目的是充分利用区工商联资源集聚优势，有效发挥企业家主体作用，激发企业家内生动力，赋能组织成员健康成长，助推“奔跑的工商联”迭代升级，打造共生共荣共享共赢“一起向未来”的鄞商朋友圈。